卫报：明尼苏达联主教练埃里克拉姆齐是斯特拉斯堡新帅候选
当地时间1月1日，据《卫报》消息，明尼苏达联主教练埃里克-拉姆齐成为接替罗塞尼尔执教斯特拉斯堡的重点人选。...
2026-01-02
罗马诺：曼城非常欣赏马雷斯卡，但后者会看瓜帅做出什么决定
名记罗马诺在自己的播客频道发布了最新的视频，并谈到了关于切尔西前任主教练马雷斯卡的未来的话题。罗马诺说...
瓜帅：我们在小禁区错失了太多机会，而且都是不难把握的机会
率队在英超第19轮0-0打平桑德兰后，曼城主帅瓜迪奥拉接受了《当日比赛》节目的采访。瓜迪奥拉说道：“这里一向...
英超半程积分榜：曼城被逼平后，阿森纳领先优势增至4分
北京时间1月2日，2025/26赛季英超联赛结束了上半程的全部较量，积分榜的形势也有了进一步的变化。本轮有6场比赛...
塔帅赢麻了！英超前7本轮仅阿森纳取胜下轮4场焦点战枪手遇苦主
北京时间1月2日，英超结束了第19轮的角逐。曼城、利物浦、热刺、切尔西、曼联均爆冷战平，传统“BIG6”只有阿森...
英超切尔西主教练马雷斯卡离任
当地时间2026年1月1日，英超俱乐部切尔西发布公告，宣布意大利籍主教练恩佐·马雷斯卡正式离任。切尔西在声明中...
DO：斯特拉斯堡主帅罗塞尼尔是切尔西新帅头号人选
据The Athletic名记大卫-奥恩斯坦和切尔西跟队记者西蒙-约翰逊的消息，罗塞尼尔是切尔西新帅头号人选。报道称...
多家英媒：切尔西U21主帅麦克法兰将出席客战曼城赛前发布会
在主教练马雷斯卡已经下课的情况下，切尔西马上就要面临英超第20轮客场挑战曼联的比赛，而且他们马上就要召开这...
邮报：马雷斯卡在签约时就应该知道他的头衔是“主教练”
在切尔西正式宣布马雷斯卡不再担任主教练之后，《每日邮报》切尔西跟队记者基兰-吉尔撰文回顾了他对于这位意...
卡拉格：若利物浦想确保欧冠资格，下半赛季他们得提升表现
北京时间1月2日，英超第19轮，利物浦0-0利兹联。在转播节目中，卡拉格对利物浦的表现进行了评价。谈及利物浦的表...
维尔茨状态平平，9500万神锋吐饼！利物浦00爆冷，4连胜戛然而止
1月2日凌晨，英超第19轮继续进行，卫冕冠军利物浦坐镇安菲尔德球场迎战利兹联。此役维尔茨状态平平，埃基蒂克错失...
内托告别马雷斯卡：感谢你和你的团队所做的一切，祝一切顺利
在切尔西官方确认主教练马雷斯卡离任后，切尔西前锋佩德罗-内托在社交媒体发文告别马雷斯卡。佩德罗-内托在社...
记者：西汉姆联有意斯特林，但斯特林希望冬窗永久转会
据记者本-雅各布斯的消息，西汉姆联有意切尔西边锋斯特林，但斯特林希望永久转会。现年31岁的斯特林上赛季被租...
桑切斯告别马雷斯卡及其教练组：祝愿你们未来一切顺利
在切尔西官方宣布主帅马雷斯卡离任后，切尔西门将罗伯特-桑切斯在社交媒体发文告别马雷斯卡及其教练组。罗伯...
21场仅1球！马雷斯卡5600万买的新边锋，又成了高价低能先生
本赛季切尔西是买下了不少新人的，这是他们之前模式的延续，马雷斯卡自然是欣然接受。不过他们的整体发挥、表现...
科尔威尔告别马雷斯卡：感谢你的一切，能与你共事是一种荣幸
在切尔西官方宣布主帅马雷斯卡离任后，切尔西后卫科尔威尔在社交媒体告别马雷斯卡。科尔威尔在2025年夏天遭遇...
能否延续利物浦近9次在安菲尔德开启新年首战保持不败
英超第19轮，利物浦将主场对阵利兹联，迎来2026年首场比赛，据统计，利物浦近9次在安菲尔德开启新年首战保持不败。...
罗马诺：曼城高层与马雷斯卡有过接触，对其执教能力高度欣赏
据罗马诺在其个人播客透露，刚离开切尔西的马雷斯卡曾与曼城有过接触，曼城高层对马雷斯卡给予了高度评价。关于...
切尔西新帅浮出水面：法甲球队主帅成头号热门
切尔西新帅浮出水面：罗森尼尔成头号热门在马雷斯卡于元旦当天被正式解职后，切尔西新任主帅人选迅速明朗化。据...
4000万镑签科纳特替代者！利物浦冬窗目标出炉，未来十年后防核心
随着冬窗的临近，各大豪门也开始在转会市场上物色合适的球员，对于斯洛特的利物浦而言，必须要在冬窗和赛季结束后...
跟队：切尔西将从内部组建临时教练组带队客战曼城
据切尔西跟队记者金塞拉的消息，切尔西将从内部组建临时教练组带队客战曼城。2026年1月1日，切尔西官方宣布马雷...
切尔西官方：马雷斯卡下课！
切尔西官方写道：在执教俱乐部期间，恩佐带领球队赢得了欧协联和国际足联世俱杯冠军。这些成就已成为俱乐部近年...
镜报：与曼城的传闻让马雷斯卡得意忘形，蓝军一直都很支持他
切尔西官方宣布，主教练马雷斯卡下课，对此《镜报》发文分析了马雷斯卡与切尔西高层关系破裂以及下课的原因。报...
天空：伊劳拉不太可能执教切尔西，罗塞尼尔是目前的头号人选
据天空体育首席记者Kaveh Solhekol的消息，伊劳拉、格拉斯纳等人不太可能执教切尔西。报道称，切尔西的下一任主...
